Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Минтрудсоцразвития АО от 27.08.2014 N 27-п "Об утверждении Порядка выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2014 г. № 27-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ
РАСХОДОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДОГО ГРАЖДАНИНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 14.07.2015 № 14-п)
В соответствии с подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 7, статьей 10 областного закона от 21 ноября 2011 года № 387-26-ОЗ "О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области", подпунктом 8 пункта 9, пунктом 14 Положения о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года № 117-пп, министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Министр труда, занятости
и социального развития
Архангельской области
П.В.ШЕВЕЛЕВ
Утвержден
постановлением министерства
труда, занятости и социального
развития Архангельской области
от 27.08.2014 № 27-п
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО
МОЛОДОГО ГРАЖДАНИНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 14.07.2015 № 14-п)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с подпунктами 4 и 6 пункта 1 статьи 7, статьей 10 областного закона от 21 ноября 2011 года № 387-26-ОЗ "О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области" (далее - областной закон), Положением о министерстве труда, занятости и социального развития Архангельской области, утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 27 марта 2012 года № 117-пп, в целях стимулирования работодателей, сохраняющих действующие и (или) создающих новые рабочие места для молодежи, определяет порядок выплаты работодателям компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина (далее - компенсация).
2. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных областным законом.
3. Выплата компенсации производится за счет средств областного бюджета в пределах лимитов, утвержденных бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов.
4. Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательств по выплате компенсации.
5. Министерство через государственные казенные учреждения Архангельской области - центры занятости населения (далее - центры занятости) осуществляет выплату компенсации, исходя из утвержденного министерством количества рабочих мест для трудоустройства молодежи.
6. Количество рабочих мест для трудоустройства молодежи утверждается распоряжением министерства ежегодно до 1 февраля текущего года.
II. Условия предоставления компенсации
7. Право на получение компенсации имеют работодатели, заключившие с министерством и центром занятости трехсторонний договор о намерении трудоустройства молодежи (далее - договор) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
8. Основанием для заключения договора является предоставление работодателем в центр занятости заявления о заключении договора (далее - заявление) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
копий учредительных документов в действующей редакции, сведений о руководителе (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), номера контактных телефонов, факса), копии документа, подтверждающего назначение на должность руководителя, - для юридического лица;
сведений о руководителе (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), номера контактных телефонов, факса) - для индивидуального предпринимателя.
(п. 8 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 14.07.2015 № 14-п)
8.1. Работодатель вправе по собственной инициативе представить копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(п. 8.1 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 14.07.2015 № 14-п)
8.2. Центр занятости самостоятельно запрашивает сведения, указанные в пункте 8.1 настоящего Порядка, если работодатель не представил их по собственной инициативе.
(п. 8.2 введен постановлением Минтрудсоцразвития АО от 14.07.2015 № 14-п)
9. Центр занятости рассматривает заявление в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления и принимает решение либо о заключении договора, либо об отказе в заключении договора.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 14.07.2015 № 14-п)
10. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
1) предоставление работодателем неполного перечня документов, перечисленных в пункте 8 настоящего Порядка;
2) предоставление работодателем документов, содержащих заведомо ложные сведения.
Проверку документов, представленных работодателем, осуществляет центр занятости.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора центр занятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю уведомление с указанием основания отказа в заключении договора.
12. В случае принятия решения о заключении договора центр занятости направляет проект договора в министерство для подписания.
13. Договор заключается на срок не более 12 календарных месяцев.
14. Компенсация выплачивается в случае трудоустройства молодого гражданина из числа:
1) выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности);
2) граждан, признанных безработными и не достигших возраста 18 лет.
15. Центр занятости проводит отбор кандидатов на заявленные работодателем вакансии, из числа безработных граждан, указанных в пункте 14 настоящего Порядка и выдает такому гражданину направление на работу в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 3 октября 2013 года № 14-п.
16. Работник центра занятости уведомляет молодого гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.
17. При обращении к работодателю молодого гражданина, работодатель фиксирует результат рассмотрения кандидатуры в направлении на работу, с указанием даты и приказа о приеме на работу или отказа с указанием причины отклонения кандидатуры.
III. Предоставление компенсации
18. Основанием для предоставления работодателю компенсации является принятие министерством решения о выплате компенсации.
19. Решение о выплате компенсации принимается в течение пяти календарных дней со дня предоставления работодателем в центр занятости следующих документов:
копии трудового договора с молодым гражданином;
справки об отсутствии задолженности по уплате налога на доходы физических лиц;
копии справки о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за период работы молодого гражданина;
заверенной копии приказа об увольнении - в случае увольнения до истечения срока, предусмотренного пунктом 24 настоящего Порядка;
заверенной копии трудовой книжки (первый лист и лист с записью о последнем месте работы) - в случае продолжения действия трудового договора.
20. Работодатель обращается в министерство с заявлением о выплате компенсации в течение 30 календарных дней:
1) по истечения действия договора о намерении трудоустройства молодежи;
2) после увольнения, если молодой гражданин работал менее 12 календарных месяцев.
21. В случае принятия решения об отказе в выплате компенсации центр занятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю уведомление с указанием основания отказа в выплате компенсации.
22. Основаниями для отказа в выплате компенсации являются:
1) предоставление работодателем неполного перечня документов, перечисленных в пункте 19 настоящего Порядка;
2) предоставление работодателем документов, содержащих заведомо ложные сведения.
Проверку документов, представленных работодателем, осуществляет центр занятости.
23. Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о выплате компенсации направляет работодателю уведомление о перечислении компенсации.
24. Размер компенсации равен сумме налога на доходы физических лиц, уплаченной работодателем в течение срока действия трудового договора с молодым гражданином, но не более чем за 12 календарных месяцев.
25. Выплата компенсации производится за период действия трудового договора, заключенного между работодателем и молодым гражданином, указанным в пункте 14 настоящего Порядка, но не более чем за 12 календарных месяцев и перечисляется в безналичной форме на счет работодателя.
26. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета осуществляется центром занятости, министерством.
Приложение № 1
к Порядку выплаты компенсации расходов
на трудоустройство молодого гражданина
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 14.07.2015 № 14-п)
Форма договора
Договор
о намерении трудоустройства молодежи
________________ "___" _________ 20___ г.
Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской
области, именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице министра
Шевелева Павла Валерьевича, действующего на основании Положения, с одной
стороны, и государственное казенное учреждение Архангельской области "Центр
занятости населения ___________________________________________", именуемое
(наименование центра занятости)
в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора __________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
действующего на основании Устава, со второй стороны, и ____________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование работодателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))
действующего на основании ________________________________________________,
(Устав, Положение, Свидетельство ИП, доверенность)
с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Стороны намереваются содействовать трудоустройству молодежи, действуя в рамках областного закона от 21 ноября 2011 года № 387-26-ОЗ "О профессиональной ориентации и содействии трудоустройству молодежи в Архангельской области" (далее - Закон).
1.2. Срок действия договора с "___" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
2. НАМЕРЕНИЯ СТОРОН
2.1. Уполномоченный орган намерен выплатить работодателю компенсацию расходов на трудоустройство молодого гражданина через Центр занятости, а также предоставить работодателю, в соответствии с Законом, информацию необходимую для трудоустройства молодежи.
2.2. Работодатель намерен:
2.2.1. Получить от уполномоченного органа услугу в подборе необходимых работников по профессии (специальности) _____________________________________________________________.
Предполагаемый срок действия трудового договора (бессрочный, срочный на _______), предполагаемое ежемесячное вознаграждение с учетом районного коэффициента и прочих надбавок, предусмотренных трудовым договором _____________ рублей __________ копеек.
2.2.2. Принять молодых граждан из числа (указать категорию):
выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности);
граждан, признанных в установленном порядке безработными и не достигших возраста 18 лет.
2.2.3. Получить компенсацию, предусмотренную Законом, в соответствии с Порядком выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина.
Предполагаемый размер компенсации составит ________________ руб.
2.3. Центр занятости намерен:
2.3.1. Оказать содействие работодателю в подборе необходимых работников из числа: выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, признанных безработными и в течение 12 месяцев (за исключением периода прохождения военной службы по призыву, периода нахождения в отпуске по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком) после окончания образовательной организации не работавших по профессии (специальности) и (или) граждан, признанных в установленном порядке безработными и не достигших возраста 18 лет.
2.3.2. Способствовать получению работодателем компенсации, предусмотренной Законом, в соответствии с Порядком выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина.
2.3.3. Проводить отбор кандидатов на заявленные работодателем вакансии, из числа безработных граждан, указанных в пункте 14 Порядка выплаты компенсации расходов на трудоустройство молодого гражданина и выдавать такому гражданину направление на работу в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Архангельской области, утвержденным постановлением министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области от 3 октября 2013 года № 14-п.
2.3.4. Уведомлять молодого гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя.
2.3.5. Проводить проверку документов, представленных работодателем или молодым гражданином.
3. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
Уполномоченный орган Работодатель
__________________________________ __________________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
р/с ______________________________ р/с ______________________________
(наименование банка) (наименование банка)
БИК КПП БИК КПП
ИНН ОКПО ИНН ОКПО
ОКВЭД ОКВЭД
Тел. факс Тел. факс
Электронная почта: Электронная почта:
Директор ________/_______________/ ______________________/__________/
(подпись, Ф.И.О.) (должность, подпись, Ф.И.О.)
М.П. М.П. <*>
Центр занятости
_________________________________
(почтовый адрес)
л/с _____________________________
на р/с __________________________
(наименование банка)
БИК КПП
ИНН ОКПО
ОКВЭД
Тел. факс
Электронная почта:
Директор ____________/_______________/
(подпись, Ф.И.О.)
М.П.
--------------------------------
<*> При наличии печати.
Приложение № 2
к Порядку выплаты компенсации расходов
на трудоустройство молодого гражданина
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО
от 14.07.2015 № 14-п)
Директору
___________________________________________
(наименование центра
___________________________________________
занятости населения)
от _______________________________________,
(наименование организации, работодателя)
______________________________________________
(почтовый адрес)
Тел. факс
Электронная почта:
Заявление
о заключении договора о намерении трудоустройства молодежи
В целях содействия трудоустройству молодежи прошу оказать услугу в
подборе необходимых работников и заключить договор о намерении
трудоустройства молодого гражданина.
С порядком и условиями выплаты компенсации расходов на
трудоустройство молодого гражданина ознакомлен(а).
К заявлению прилагаются следующие документы: __________________________
__________________________________________________________________________.
______________________/ ______________________________
(подпись работодателя) (расшифровка подписи, М.П. <*>)
"___" __________ 20__ г.
--------------------------------
<*> При наличии печати.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова