Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации муниципального образования "Северодвинск" от 23.10.2014 N 521-па "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СЕВЕРОДВИНСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2014 г. № 521-па
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА
В целях активизации работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска, по обеспечению условий и охраны труда, соответствующих требованиям безопасности, сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и приведения конкурсных документов в соответствие с действующими законодательными и нормативными правовыми актами постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска.
2. Признать утратившим силу постановление Мэра Северодвинска от 30.03.2011 № 121-па "О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Северодвинска".
3. Отделу по связям со СМИ Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление и Положение.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по финансово-экономическим вопросам.
Мэр Северодвинска
М.А.ГМЫРИН
Утверждено
постановлением
Администрации Северодвинска
от 23.10.2014 № 521-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОДВИНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее по тексту - смотр-конкурс).
1.2. Смотр-конкурс проводится в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда, повышения престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда, широкого распространения и поощрения положительного опыта работы в этой сфере, заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на производстве.
1.3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
1.3.1. Снижение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности.
1.3.2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Северодвинска.
1.3.3. Изучение и распространение положительного опыта работы организаций по охране труда.
1.3.4. Организация и взаимодействие по вопросам в области охраны труда органов государственной власти Архангельской области, органов местного самоуправления, работодателей, государственных органов надзора и контроля, Государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, профсоюзов.
1.4. Организационно-методическое обеспечение смотра-конкурса осуществляет Управление экономики Администрации Северодвинска.
2. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
2.1. Для участия в городском смотре-конкурсе организация-претендент до 25 февраля следующего года за конкурсным направляет в Управление экономики Администрации Северодвинска (164500, г. Северодвинск, ул. Плюснина, 7):
- заявку участника смотра-конкурса (Приложение 1);
- информационную карту участника смотра-конкурса (Приложение 2);
- показатели работы по охране труда (Приложение 3) и пояснительную записку.
2.2. Организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям, исключаются из числа участников смотра-конкурса решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска.
2.3. Управление экономики Администрации Северодвинска систематизирует представленные на смотр-конкурс материалы и до 10 марта следующего года за конкурсным, направляет их Координационному совету по охране труда при Администрации Северодвинска для рассмотрения и подведения итогов.
2.4. Смотр-конкурс проводится в пяти номинациях:
2.4.1. 1-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых не превышает 100 человек".
2.4.2. 2-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 100 до 250 человек".
2.4.3. 3-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 250 до 500 человек".
2.4.4. 4-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет от 500 до 1000 человек".
2.4.5. 5-я номинация: "Лучшая организация работы по охране труда в организациях, численность работников в которых составляет свыше 1000 человек".
3. Подведение итогов смотра-конкурса
3.1. Координационный совет по охране труда при Администрации Северодвинска до 20 апреля следующего года за конкурсным подводит итоги смотра-конкурса и определяет трех победителей в каждой номинации, которым присуждаются 1-е, 2-е, 3-е места. Победителями смотра-конкурса в каждой номинации признаются организации-номинанты, набравшие наибольшее количество баллов по показателям работы по охране труда в соответствии с Приложением 3. Победителя среди организаций, набравших в своей номинации одинаковое количество баллов, определяет Координационный совет по охране труда.
3.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется в соответствии с показателями работы по охране труда за конкурсный год. Основными критериями (показателями), определяющими победителей смотра-конкурса в каждой номинации, являются:
- отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц;
- снижение коэффициента частоты и коэффициента тяжести несчастных случаев на производстве в сравнении с предыдущим годом;
- наличие в организации службы охраны труда, специалиста по охране труда в соответствии с требованиями статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в сравнении с предыдущим годом;
- проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с требованиями статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- наличие Положения о системе управления охраной труда;
- наличие коллективного договора (соглашения) с разделом "Условия и охрана труда";
- проведение специальной оценки условий труда;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с нормами;
- осуществление финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации;
- соблюдение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
3.3. Итоги смотра-конкурса оформляются решением Координационного совета по охране труда при Администрации Северодвинска и утверждаются постановлением Администрации Северодвинска.
4. Награждение победителей смотра-конкурса
4.1. Победители смотра-конкурса, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, во всех номинациях награждаются Почетными грамотами Администрации Северодвинска.
4.2. Информация о проведении и итогах смотра-конкурса по охране труда публикуется в средствах массовой информации.
Приложение 1
к Положению о смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда
в организациях, осуществляющих хозяйственную
деятельность на территории Северодвинска,
утвержденному постановлением
Администрации Северодвинска
от 23.10.2014 № 521-па
ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную
деятельность на территории Северодвинска
__________________________________________________________________________,
(полное наименование организации)
расположенная ____________________________________________________________,
(фактический и юридический адрес)
заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди организаций, осуществляющих
хозяйственную деятельность на территории Северодвинска, в номинации N
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем. Уведомлены о том, что
участники смотра-конкурса, представившие в Управление экономики
Администрации Северодвинска недостоверные данные, могут быть не допущены к
участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе
его проведения.
К заявке прилагаются следующие документы:
информационная карта;
показатели работы по условиям и охране труда за 20____ год,
пояснительная записка на ______ листах.
Руководитель организации _________________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Председатель
профсоюзной организации
(представитель работников) _________________ ________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Дата составления ____________________________________ Ф.И.О., тел.
Приложение 2
к Положению о смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда
в организациях, осуществляющих хозяйственную
деятельность на территории Северодвинска,
утвержденному постановлением
Администрации Северодвинска
от 23.10.2014 № 521-па
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях, осуществляющих хозяйственную
деятельность на территории Северодвинска
Наименование организации
Юридический адрес
Телефон/факс/адрес электронной почты
Вид экономической деятельности
Организационно-правовая форма
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации
Среднесписочная численность работников
Из них:
женщин
подростков
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Из них женщин
МП
Дата составления ________________
Ф.И.О., тел.
Приложение 3
к Положению о смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда
в организациях, осуществляющих хозяйственную
деятельность на территории Северодвинска,
утвержденному постановлением
Администрации Северодвинска
от 23.10.2014 № 521-па
ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ
по охране труда
_____________________________________________________
(полное наименование организации)
Показатели
Предыдущий год 20___
Отчетный год 20___
Кол-во баллов
1
2
3
4
1. Среднесписочная численность работников:
всего (чел.) -
в том числе женщин (чел.) -
2. Наличие Положения о системе управления охраной труда:
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
3. Наличие службы охраны труда (ст. 217 Трудового кодекса РФ), в т.ч.:
должность специалиста по охране труда, заключен договор с организацией (специалистом), оказывающей услуги в области охраны труда:
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
Наличие распорядительной документации (приказы, инструкции), учетной документации по охране труда (журналы, перечни), наглядной (плакаты, стенды):
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
4. Обучение и проверка знаний по охране труда:
наличие комиссии по проверке знаний, требований охраны труда:
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда, к числу прошедших обучение и проверку знаний в отчетном году:
100% - 5 баллов -
менее 100% - 0 баллов -
обучение и проверка знаний, требований охраны труда руководителя, заместителей руководителя:
проведена - 5 баллов -
не проведена - (- 3) -
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве:
обучено 100% - 5 баллов -
не обучено 100% - 0 баллов -
5. Пропаганда охраны труда:
наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда:
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
участие в городском смотре-конкурсе по охране труда в предыдущем году:
да - 3 балла -
нет - 0 баллов -
6. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
несчастные случаи на производстве, всего -
со смертельным исходом - (- 5) баллов -
с тяжелым исходом, групповые с тяжелым исходом - (- 3) балла -
Коэффициент частоты Кч (количество несчастных случаев на 1000 работающих):
ниже показателя за предыдущий год:
- 5 баллов -
выше показателя за предыдущий год -
- 0 баллов -
коэффициент тяжести Кт (число дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай):
ниже показателя за предыдущий год
- 5 баллов -
выше показателя за предыдущий год
- 0 баллов -
количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к среднесписочной численности, <*>%
в т.ч. к среднесписочной численности женщин, <*>% (<*> не оцениваются баллами),
количество выявленных профзаболеваний:
отсутствуют - 5 баллов -
ниже показателя за предыдущий год - 3 балла -
выше или соответствует показателю за предыдущий год - 0 баллов -
7. Деятельность по улучшению условий и охраны труда:
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (до 31.12.2013 аттестация рабочих мест по условиям труда), к общему количеству рабочих мест, %:
более 60% - 3 балла -
100% - 5 баллов -
наличие Программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий:
выполнена 100% - 5 баллов -
менее 100% - 0 баллов -
участие в проекте "Декларирование деятельности организации на соответствие условий и охраны труда требованиям трудового законодательства", наличие сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности):
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
наличие ежегодного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 № 181н)
имеется - 5 баллов -
отсутствует - 0 баллов -
процент выполнения ежегодного плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков за отчетный год:
выполнен 100% - 5 баллов -
выполнен менее 100% - 0 баллов -
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование, в % от потребности в соответствии с отраслевыми нормами:
обеспечены 100% - 5 баллов -
обеспечены менее 100% - 0 баллов -
количество работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров в отчетном году, всего (чел.) -
количество работников, прошедших периодический медосмотр в отчетном году (чел.) 100% - 5 баллов -
менее 100% - 0 баллов -
обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, комнатами личной гигиены женщин и др.), в % к нормам
100% - 5 баллов -
менее 100% - 0 баллов -
8. Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации:
использование средств на финансирование предупредительных мер по охране труда:
используются - 5 баллов -
не используются - 0 баллов -
применение скидок, надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ):
имеются скидки - 5 баллов -
имеются надбавки - (- 5) баллов -
9. Финансирование мероприятий улучшения условий и охраны труда:
всего (тыс. руб.) -
на одного работника в год, (тыс. руб.)
до 4500 руб. - 1 балл -
свыше 4500 руб. - 5 баллов -
10. Социальное партнерство:
наличие профсоюзной организации или иного представительного органа работников <*> (не оценивается баллами), наличие коллективного договора:
имеется - 5 баллов -
не имеется - 0 баллов -
наличие в коллективном договоре раздела "Условия и охрана труда":
имеется - 5 баллов -
не имеется - 0 баллов -
выполнение мероприятий раздела "Условия и охрана труда" за отчетный период:
выполнены 100% - 5 баллов -
менее 100% - 0 баллов -
наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза:
имеются - 5 баллов -
отсутствуют - 0 баллов -
наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда (ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации):
имеются - 5 баллов -
отсутствуют - 0 баллов -
Итого
--------------------------------
<*> Справочные данные, не участвующие в подсчете баллов.
Руководитель организации __________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Председатель первичной
профсоюзной организации
(представитель работников) __________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата составления ______________ ___________________ (Ф.И.О. составителя)
1. Коэффициент частоты (Кч) - число несчастных случаев, приходящихся
на 1000 работающих, за определенный период:
А x 1000
Кч = -----------
В
где: А - число несчастных случаев на данный период;
В - среднесписочное число работников.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт) - среднее число дней
нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:
С
Кт = ---
Д
где: С - общее количество дней нетрудоспособности;
Д - общее число пострадавших при несчастных случаях.
2. К таблице с показателями работы по охране труда организации
(приложение 3 к настоящему Положению) прилагаются следующие документы:
2.1. Копия Положения о системе управления охраной труда в организации.
2.2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по
охране труда (копия договора с организацией или специалистом, оказывающими
услуги в области охраны труда).
2.3. Перечень имеющейся распорядительной (приказы, инструкции),
учетной (журналы, перечни) документации по охране труда.
2.4. Копии удостоверений (протоколов) о прохождении обучения по охране
труда руководителей и специалистов:
- фотографии кабинета, уголков по охране труда;
- копия Соглашения (плана улучшения условий и охраны труда);
- копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;
- копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.
К таблице с показателями работы по охране труда организации
прилагается пояснительная записка, в которой отражаются результаты работы
за отчетный и предыдущий годы, в том числе: информация по функционированию
системы управления охраной труда, деятельности службы (специалиста) по
охране труда, состоянию производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, финансированию мероприятий по охране труда, пропаганде и
применению передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда и
др. вопросы. Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты
проводимой работы.
Приложение 3 (показатели работы по охране труда) заполняет участник
смотра-конкурса, в т.ч. и количество баллов в столбце 4.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова