Региональное
Законодательство
Архангельской области

Постановление мэрии г. Архангельска от 18.07.2014 N 610 "О внесении изменений в положение о порядке стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска"

МЭРИЯ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2014 г. № 610

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АРХАНГЕЛЬСК", НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" мэрия города Архангельска постановляет:
1. Внести в раздел 2 "Стимулирующие выплаты, порядок, размеры и условия их установления" Положения о порядке стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "Город Архангельск", находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, утвержденного постановлением мэрии города от 16.12.2013 № 943, следующие изменения:
а) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Надбавки руководителям учреждений устанавливаются с 1 мая текущего года по 30 апреля очередного календарного года по данным деятельности учреждения за прошедший календарный год.
Вновь назначенным руководителям надбавки устанавливаются со дня приема на работу по данным деятельности учреждения за действующий период.
В случае уменьшения размера надбавок руководителю учреждения не позднее чем за 2 месяца выдается уведомление об изменении размера надбавок.";
б) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы учреждения устанавливается руководителю учреждения по итогам выполнения критериев и показателей качества и результативности труда руководителей учреждений по данным деятельности учреждения за прошедший учебный год в размере не более 80 процентов должностного оклада.
Установить переходный период на преобразование оценки деятельности труда руководителей с 1 июля по 31 декабря 2014 года (далее - переходный период).
В течение переходного периода срок действия надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учреждения, установленной с 1 мая по 31 октября 2014 года, продлевается до 30 апреля 2015 года.
Руководителям учреждений, имеющим в структуре возглавляемого учреждения дошкольные группы, критерии и показатели качества и результативности труда учитываются по деятельности и дошкольных групп, и классов, при этом общий объем надбавок должен составлять не более 139 процентов.
При приостановке деятельности учреждения более 3 месяцев подряд в связи с проведением в учреждении работ капитального характера ранее установленный размер надбавок сохраняется на последующий период установления надбавок (с 1 мая, с 1 ноября текущего года).
В случае реорганизации учреждения путем присоединения одного учреждения к другому учреждению размеры надбавок руководителю учреждения, к которому присоединяются другие учреждения, не пересматриваются до окончания установленного периода действия надбавок.
Критерии и показатели качества и результативности труда руководителей учреждений для установления надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учреждения устанавливаются приказом директора департамента с учетом мотивированного мнения Архангельской городской общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учреждения может быть снижен руководителю:
за несвоевременное или иное ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на учреждение его уставом, - на 15 процентов;
за несвоевременное или иное ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на учреждение как юридическое лицо действующим законодательством РФ, нормативными и распорядительными актами органов субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципального образования "Город Архангельск", - на 20 процентов:
за существенные нарушения в деятельности учреждения, выявленные в ходе проверок учреждения, - на 10 процентов;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей руководителя - на 10 процентов.
Уменьшение или отмена руководителю надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учреждения производится распоряжением мэра города на основании ходатайства директора департамента.
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы учреждения не начисляется на срок до одного месяца:
при применении дисциплинарного взыскания (выговора) к руководителю в соответствующем периоде;
при применении административного наказания к руководителю за административное правонарушение в соответствующем периоде, связанное с выполнением трудовых обязанностей руководителя.".
2. Опубликовать постановление в газете "Архангельск - город воинской славы" и на официальном информационном интернет-портале муниципального образования "Город Архангельск".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Орлову И.В.

И.о. мэра города
С.В.ЧИНЕНОВ


------------------------------------------------------------------